Certificaciones SEP-CONOCER para empresas y equipos internos
En One Skill ayudamos a organizaciones a profesionalizar, estandarizar y fortalecer sus procesos de formación mediante certificaciones oficiales para sus colaboradores, con acompañamiento experto y procesos claros.
Las empresas que invierten en capacitación necesitan asegurarse de que sus equipos realmente cuentan con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones con calidad, claridad y consistencia.
En One Skill certificamos habilidades clave mediante Estándares de Competencia SEP-CONOCER, permitiendo que tus colaboradores cuenten con un aval formal que respalda su experiencia y eleva el nivel profesional de toda la organización.
Valor para tu organización
Beneficios corporativos:
Fortalecimiento de procesos de formación interna.
Equipos mejor preparados y con metodologías estándar.
Establecimiento de criterios claros y medibles de desempeño.
Basados en Estándares de Competencia.
Reconocimiento oficial SEP-CONOCER.
Certificaciones con validez nacional para tus colaboradores.
Mayor profesionalización y productividad.
Impacto directo en la operación, capacitación y desarrollo.
Acompañamiento experto en cada etapa.
Desde diagnóstico hasta emisión del certificado.
Ideal para áreas de RH, DO, L&D y universidades corporativas.
Certificaciones que impulsan la calidad de la capacitación dentro de tu empresa
OneSkill ofrece cinco estándares aplicables al desarrollo de talento en organizaciones:
EC0217.01 – Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Certifica a tus instructores internos para impartir formación de calidad.
- Ideal para: capacitadores internos, líderes de entrenamiento, mandos responsables de talleres.
EC0301 – Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Valida la capacidad de tu equipo para estructurar programas de capacitación coherentes y efectivos.
- Ideal para: diseñadores instruccionales, responsables de formación, áreas de L&D.
EC0366 – Desarrollo de cursos de formación en línea.
Acredita a tu empresa para diseñar cursos digitales propios.
- Ideal para: equipos de capacitación virtual, universidades corporativas, áreas de TI educativo.
EC0204 – Ejecución de sesiones de coaching
Fortalece los procesos de coaching organizacional con reconocimiento oficial.
- Ideal para: coaches internos, líderes de desarrollo, HR Business Partners.
EC0076 – Evaluación de competencias
Forma evaluadores internos capaces de medir y validar competencias dentro de la organización.
- Ideal para: áreas de RH, DO, calidad, auditoría o certificación interna.
Trabajamos de forma flexible según las necesidades de tu organización
01.
Certificación individual por colaborador
Ideal para empresas con necesidades aisladas o perfiles específicos.
02.
Certificación por grupos internos
Procesos grupales para desarrollar capacidades estandarizadas dentro del mismo equipo.
03.
Programas integrales por área
Diseño de rutas de certificación para RH, DO, L&D o academias internas.
04.
Formación y certificación de evaluadores internos
Empodera a tu organización para operar procesos evaluativos de forma autónoma bajo normativa SEP-CONOCER.
05.
Proyectos a la medida
Alianzas de desarrollo profesional según industria y tipo de operación.
Acompañamiento empresarial paso a paso
1. Diagnóstico organizacional
Certificado oficial SEP-CONOCER con validez nacional.
2. Diseño del programa de certificación
Definimos grupos, estándares, tiempos y logística.
3. Alineación para el equipo
Preparación de evidencias, sesiones informativas y guías personalizadas.
4. Evaluación oficial
Aplicación de instrumentos del estándar por evaluadores acreditados.
5. Dictamen y certificación
Entrega de certificados SEP-CONOCER para cada colaborador competente.
6. Reportes ejecutivos y cierre
Documentación para auditorías internas, RH, DO o entidades regulatorias.
¿Cuándo conviene certificar a tu equipo?
Cuando tu empresa imparte capacitación interna regularmente.
Cuando necesitas estandarizar procesos de aprendizaje.
Cuando deseas elevar la calidad del coaching organizacional.
Cuando buscas medir el desempeño con criterios claros.
Cuando quieres formar evaluadores internos.
Cuando necesitas cumplir con auditorías, estándares o requisitos externos.